就业是民生之本,稳就业就是守底线;就业也是经济增长的动力源,稳就业才能稳收入、稳消费、稳经济增长,因此摆在“六稳”的首位。区委、区棋牌游戏平台换现金的高度重视稳就业工作,人社部门主动作为、多措并举,确保全区就业形势总体稳中向好。

一、搭建平台促进就业

1.多形式开展集市招聘。将原来每周四一次的集市招聘,增加至周三、周六两场。不定期开展“迎新春”、“春风行动”、“就业援助月”、“退役军人”、江北四镇“返乡务工人员”等大型专场招聘会。为避开夏季日间高温天气,我区创新举办了夜场招聘会,取得了较好的效果,此举也得到了上级部门和企业、求职者的多方肯定。2019年截至目前组织各类招聘会121场,参会企业近700余家次,提供招聘岗位万余个。

2.多渠道搭建校企合作平台。每年春、秋两季根据企业人才需求制定招聘计划,赴各大高校开展“进校园”人才引进活动。今年,区人社局与驻芜7所高校和2所外地高校签订了校地人才合作协议,为区内企业正常运营提供了人力资源保障。联合汽车电子有限公司芜湖分公司今年9月份由于订单激增15%,面临岗位缺工逾百名,区人社局急企业之所急,主要领导亲自陪同缺工企业相关负责人逐一走访我市中、高职院校开展校企合作,在很短的时间内协调解决了该企业的用工问题。

3.三级联动广泛发布用工信息。充分发挥区人力资源市场、镇街就业和社保保障事务所、社区就业和社会保障工作站三级公共就业服务平台作用,将用工信息通过大江晚报、社区LED电子屏、芜湖人才网等多媒介广泛发布。同时,各级平台有专人负责,承担就业失业登记、求职登记、用工信息发布、就业援助等各类就业服务。区人社局印发了数万张《365棋牌银商送分区便民就业联系卡》,将就业岗位信息发布方式和求职登记联系方式送到每家每户,让群众足不出户便可实现求职就业。

二、聚焦重点群体帮扶就业

1.加大高校毕业生就业帮扶。一是深入开展离校未就业高校毕业生帮扶工作,2019年共接收高校毕业生268人,实名制登记人数并实现就业261人,完成率达97.39%。二是大力支持企业建立高校毕业生就业见习基地,2019年截至目前开发就业见习岗位519个,23家见习单位,吸纳117名高校毕业生参加就业见习。

2.强化就业困难人员援助。一是主动对接物业、养老、劳务派遣等企业,积极开发公益性岗位用于吸纳就业困难人员就业,2019年全区累计开发公益性岗位350个,按季度落实企业和个人的社保和岗位补贴。二是继续实施灵活就业困难人员社保补贴政策,2019年累计发放就业困难人员社会保险补贴523人次,兑付资金135.94万元。

三、降低企业成本稳定就业 

1.降低企业用工成本。2019年5月起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从19%降到16%。截止到目前,通过降低社保费率共减少区内企业社保缴费469万元。

2.支持企业稳定就业岗位。充分发挥失业保险基金稳定就业的作用,切实减轻企业负担,2019年我区涉及失业保险费返还企业347家,失业保险费累计返还504万元稳岗补贴。  

四、鼓励创业带动就业

1. 强化创业政策扶持。2019年截止到目前,我区新增创业担保贷款5584万元;落实创业担保贷款贴息资金、科技类创新创业项目奖励资金、市级以上创业大赛获奖项目落地转化补贴、一次性创业补贴、岗位补贴、创业载体水电费、租金补贴等累计648万元。

2. 激发创新创业活力。通过双创载体建设为广大创业群体和小微创新企业提供全方位的开放式服务;同时,深入挖掘我区各行业的创业典型,在芜湖日报等主流新闻媒体进行广泛宣传;积极组织辖区内创业项目参加创业大赛,其中安徽酷哇机器人有限公司荣获第七届中国创新创业大赛优秀企业奖励,芜湖山野电器有限公司荣获2019年“创客中国”安徽省中小企业创新创业大赛芜湖市企业项目第一名。  

五、强化培训提升就业

1. 广泛开展普通劳动者就业技能培训。2019年截至到时目前,面向辖区城乡普通劳动者开展家政服务员、叉车司机等工种22个班次,共培训981人,为提高辖区普通劳动者就业能力、实现更高质量更充分就业夯实了基础。

2. 加强企业职工在岗技能培训。2019年截止到目前,我区开展企业新录用人员岗前技能培训1480人,开展企业职工岗位技能提升培训913人,培训工种涉及电工、钳工、起重装卸机械操作工、多媒体作品制作员等多个工种,有效提升了企业职工技能水平。

截止目前,通过各项稳就业措施的同步实施,全区新增就业9870人,较往年同期增加30%。